besoin de conseil sur droit du travail (conflit)

bonjour, je travail dans un snack, je dépend de la convention collective de la restauration rapide, mon contrat stipule que je travail 35 heures du lundi au vendredi en cdi pour 1100 euros net par mois. je travail bien 35heures mais je travail les samedi, suis couverte en cas d'accident du travail et autre ces jours la? mon employeur a t il le droit de me faire travailler le samedi alors que le contrat stipule du lundi au vendredi? j'avoue que ca ne m'arrange pas, quels sont mes recours?? sachant que je n'ai ^pas les moyens d'aller me prendre un avocat pour les prudhom et que mon patron m'a clairement dit mot pour mot que si je n'étais pas contente je devrai démissionner ou bien il m'y pousserai... vous vooyez l'ambiance?! lol

Essaies dans un premier temps à l'amiable qu'il te corrige ton contrat
Sinon, oui prud'hommes mais ça veut dire que tu es prête à partir de ce boulot

Tu as normalement une liste de conseiller en droit social dans chaque mairie ou tu peux aller à la direction départementale du travail.

Normalement tu dois avoir deux jours de repos par semaine comme le prévoit la convention collective. S'il te change des horaires ou tes jours de travail il doit te faire signer un avenant.

et tu peux aussi consulter ta convention collective

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005749464&cidTexte=KALITEXT000005672325&idConvention=KALICONT000005635596&dateTexte=29990101

il faut voir dans ton contrat s'il n y a pas une petite ligne ou il est stipulé que tu peux travailler le samedi occasionnellement et/ou régulièrement

et regarde sur le paragraphe repos hebdo ! bein renseigné!!