Un CDI signé et période d'essai

Bonjour,

Mon mari vient (24/01/2011) de prendre en emploi CDI avec une période d’essai de deux mois.
Indemnisé aux Assedic, je les ai informé de son nouvel emploi et n’ai plus inscrit comme demandeur d’emploi.
Est-ce qu’il peut cesser son emploi avant la fin de la période d’essai ?
Est-ce qu’il percevra les mêmes droits ?
Avez-vous des informations avec les nouvelles lois ?
Merci d’avance.

Brigitte

Hmmm à vérifier auprès de Pôle emploi, mais comme la "démission" pendant une période d'essai n'est pas une cause qui exclut l'indemnisation, normalement, il devrait reprendre ses droits assedics là où il en était resté.

Je pense comme Nath ! Mais à vérifier.

euh honnêtement j'ai un doute....

si c'est ton mari qui met fin à sa période d'essai, celà est considéré comme une démission.

Et vu qu'il est désinscrit au pôle emploi (mais pourquoi l'avoir désinscrit ???), il va falloir repartir à zéro, comme lors d'une démission classique.

A faire confirmer mais il me semble que c'est comme ça.